Environment Advisor

Joint Venture Coordinator

We are seeking a highly skilled Joint Venture Coordinator to join a leading operator in the oil and gas industry.

Immediate start and a long-term contract.

Main Tasks

• Management of activities according to the Hub`s and the License plan

• Ensure timely delivery and manage key elements in the annual cycle, Prelim budget, Work Program & Budget (WP&B), RNB, Production applications incl. relevant permits

• Management Committee (MC) Secretary; organize and facilitate MC and TC meetings and follow-up, including L2S management

• Prepare presentations, facilitate meetings, compile MoM, and booking of rooms and facilities

• Manage L2S communication and internal document control for L2S documents 

• Provide admin assistance to the Hub Leader, participate in Department Management team meetings and assist in internal reporting

Qualifications

• Bachelor degree or equivalent

• 5+ years of experience, preferably within license management

About you

•  Structured and proactive, with strong coordination skills

• Good communication skills

• Collaborative and reliable, providing dependable administrative support, maintaining good stakeholder relationships

 Send your CV and application to post@rightskills.no

For vår kunde ser vi etter en dyktig HR-ansvarlig. Oppstart snarest.

Hovedhensikt /formål med stillingen:

Sikre en profesjonell, strukturert og effektiv gjennomføring av konsernets HR-prosesser gjennom operativ støtte til ledere og ansatte. Rollen skal bidra til gode administrative rutiner, kvalitet i HR-arbeidet og videreutvikling av effektive HR-verktøy og arbeidsprosesser.

Du vil blant annet: 

• være en sparringspartner for ledere 

• bidra til et godt og bærekraftig arbeidsmiljø 

• følge opp rekrutteringsprosesser fra behov til signering 

• støtte ledere i både krevende og utviklende personalsaker 

• jobbe systematisk med kompetanseutvikling 

• videreutvikle HR-strukturer og prosesser i Norge 

Du rapporterer til viseadministrerende direktør og samarbeider tett med ledere på tvers av selskapene. HR-strategien utvikles på konsernnivå i Sverige, og du får en viktig rolle i å omsette den til løsninger som fungerer i vår norske organisasjon.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Bidra til effektiv og kvalitetsmessig HR-støtte til ansatte, ledere og ledergruppe

• Utføre operativt HR-arbeid innen blant annet rekruttering, onboarding, rapportering, personaladministrasjon og forsikringsoppfølging

• Gi støtte, informasjon og råd i administrative HR-spørsmål

• Bidra til kvalitet i informasjonsarbeid og intern kommunikasjon innen HR-området

• Delta i utvikling, forbedring og implementering av HR-rutiner, prosesser og verktøy

• Vedlikeholde og oppdatere administrativ dokumentasjon

• Bidra til gode samarbeidsprosesser på tvers av avdelinger

• Holde seg oppdatert på relevante IT-verktøy og foreslå forbedringer ved behov

• Bidra til kunnskapsdeling og faglig utvikling i teamet

• Bidra til implementering og etterlevelse av konsernets HR-strategi og retningslinjer, i tråd med føringer og beslutninger fra HR-ledelse i Sverige.

Kompetansekrav:

• Relevant høyere utdanning

• Operativt HR-arbeid eller administrativ støttefunksjon. Erfaring med HR-prosesser som rekruttering, onboarding, rapportering og personaladministrasjon er en fordel.

• God fremstillingsevner på norsk, skriftlig og muntlig

Personlig kompetanse:

• Strukturert og nøyaktig

• Gode samarbeidsevner

• Serviceinnstilt og løsningsorientert

• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

• Selvstendig og proaktiv

• Gode IT-kunnskaper

• Evne til å bygge gode relasjoner

Right Skills tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser

• Personlig oppfølging

• Tilgang til bransjens mest spennende oppdrag

• Godt arbeidsmiljø

Send inn din søknad og cv til post@rightskills.no og merk søknaden " HR‑ansvarlig". Vi vurderer søkere fortløpende.

On behalf of one of our customers we are searching for a candidate to fill the position Senior Project Cost Engineer.

As a Senior Cost Engineer, you will play a major role in ensuring the financial success of our projects. You will be responsible for all cost engineering deliverables for a particular project or portfolio of projects. Your expertise will be crucial in maintaining accurate and consistent cost tracking, managing accruals, and providing insightful variance explanations to the Finance department.

Location Stavanger. Long term assignment. Startup april 2026. 

Key Responsibilities:
- Oversee internal and external project cost status reporting.
- Ensure accurate and consistent cost tracking.
- Manage accruals, forecasts, cash flow inputs, invoice handling, and preparation of requisitions.
- Deliver variance explanations to the Finance department.
- Develop and maintain the project Work Breakdown Structure (WBS).
- Handle project changes with cost impact (management of Change).
- Contribute to Baseline updates
- Identify, analyze, and track cost changes versus sanctioned budgets.
- Develop and manage contingency drawdown plans.
- Prepare and follow-up on Manpower Projection Plans and man-hour cost estimates.
- Correlate cost data with other project data (schedules, manpower, productivity, etc.), investigate variances, prepare analysis, highlight inconsistencies, and propose mitigating actions.
- Provide general Project Management support.
- Utilize tools such as SAP, EcoSys, PowerBI, and Pims.

Qualifications:
- Proven experience in cost engineering.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work collaboratively with various departments.

Please send your CV and application to post@rightskills.no and mark the application “Senior Project Cost Engineer”