HR‑ansvarlig
Stavanger For vår kunde ser vi etter en dyktig HR-ansvarlig. Oppstart snarest.
Hovedhensikt /formål med stillingen:
Sikre en profesjonell, strukturert og effektiv gjennomføring av konsernets HR-prosesser gjennom operativ støtte til ledere og ansatte. Rollen skal bidra til gode administrative rutiner, kvalitet i HR-arbeidet og videreutvikling av effektive HR-verktøy og arbeidsprosesser.
Du vil blant annet:
være en sparringspartner for ledere
bidra til et godt og bærekraftig arbeidsmiljø
følge opp rekrutteringsprosesser fra behov til signering
støtte ledere i både krevende og utviklende personalsaker
jobbe systematisk med kompetanseutvikling
videreutvikle HR-strukturer og prosesser i Norge
Du rapporterer til viseadministrerende direktør og samarbeider tett med ledere på tvers av selskapene. HR-strategien utvikles på konsernnivå i Sverige, og du får en viktig rolle i å omsette den til løsninger som fungerer i vår norske organisasjon.
Ansvar og arbeidsoppgaver:
Bidra til effektiv og kvalitetsmessig HR-støtte til ansatte, ledere og ledergruppe
Utføre operativt HR-arbeid innen blant annet rekruttering, onboarding, rapportering, personaladministrasjon og forsikringsoppfølging
Gi støtte, informasjon og råd i administrative HR-spørsmål
Bidra til kvalitet i informasjonsarbeid og intern kommunikasjon innen HR-området
Delta i utvikling, forbedring og implementering av HR-rutiner, prosesser og verktøy
Vedlikeholde og oppdatere administrativ dokumentasjon
Bidra til gode samarbeidsprosesser på tvers av avdelinger
Holde seg oppdatert på relevante IT-verktøy og foreslå forbedringer ved behov
Bidra til kunnskapsdeling og faglig utvikling i teamet
Bidra til implementering og etterlevelse av konsernets HR-strategi og retningslinjer, i tråd med føringer og beslutninger fra HR-ledelse i Sverige.
Kompetansekrav:
Relevant høyere utdanning
Operativt HR-arbeid eller administrativ støttefunksjon. Erfaring med HR-prosesser som rekruttering, onboarding, rapportering og personaladministrasjon er en fordel.
God fremstillingsevner på norsk, skriftlig og muntlig
Personlig kompetanse:
Strukturert og nøyaktig
Gode samarbeidsevner
Serviceinnstilt og løsningsorientert
God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
Selvstendig og proaktiv
Gode IT-kunnskaper
Evne til å bygge gode relasjoner
Right Skills tilbyr:
Konkurransedyktige betingelser
Personlig oppfølging
Tilgang til bransjens mest spennende oppdrag
Godt arbeidsmiljø
Send inn din søknad og cv til post@rightskills.no og merk søknaden " HR‑ansvarlig". Vi vurderer søkere fortløpende.
StavangerStavangerstavanger
Right Skills CV mal