Økonomimedarbeider

HR-generalisten rapporterer direkte til HR-leder for divisjonen.

Rollen støtter ansatte og ledere i førstelinje HR-relaterte spørsmål, inkludert rekruttering, fordeler, karriereutvikling, fravær og permisjon, medarbeidersamtaler, kompensasjon, forfremmelser, relokalisering osv. Rollen er første kontaktpunkt for ledere og ansatte ved spørsmål. Rollen bistår også HR-leder og HR-teamet i Norge med utforming, utvikling og implementering av retningslinjer, programmer og prosedyrer, og administrerer disse etter instruks.

Oppstart 02.01.2026. Langvarig kontrakt.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i utvikling, implementering og forbedring av effektive HR-prosesser, prosedyrer, retningslinjer, regelverk, verktøy og maler.

• Støtte ledere og ansatte med veiledning og opplæring innen HR-prosesser, prosedyrer, retningslinjer, regelverk, verktøy og maler, og sikre etterlevelse.

• Bidra til opplæringsprogrammer for ledere.

• Støtte utvikling, testing og implementering av digitale løsninger.

• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i personalsaker, arbeidsrett og HR-relaterte spørsmål, samt dele beste praksis.

• Gjennomføre profesjonell onboarding og offboarding, inkludert systemstøtte i disse prosessene for ansatte på land.

• Samarbeide med HR-teamet i Norge for å sikre effektiv og rettidig rekruttering fra A til Å.

• Lede visumsøknadsprosessen for ansatte og besøkende.

• Ansvarlig for å holde alle stillingsbeskrivelser og organisasjonskart oppdatert i Archer Management System (Compass).

• Delta med veiledning og opplæring i den årlige Performance Management Review (PMR)-prosessen.

• Vedlikeholde HR-databaser og fungere som superbruker i HR-systemer, samt gi støtte til linjeledere og ansatte.

• Holde ansattinformasjon og systemer oppdatert og i samsvar med GDPR.

• Ansvarlig for å gi nøyaktig input til månedlig HR-rapportering.

• Sikre at lønnsavdelingen mottar rettidig og nødvendig informasjon om nyansatte, ansatte og fratredende.

• Støtte HR-leder med relevante oppgaver.

Utdanning:

• Minimum bachelorgrad innen HR eller annet relevant fagområde er påkrevd.

• Høy kunnskap om norsk arbeidsrett og regelverk.

Erfaring:

• Minimum 5 års erfaring fra HR-rolle. Erfaring fra rådgivning og støtte til ledere er påkrevd.

• Erfaring med organisering og presentasjon av opplæring for ledere.

Right Skills tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser

• Personlig oppfølging

• Tilgang til bransjens mest spennende oppdrag

• Godt arbeidsmiljø

Send inn din søknad og cv til post@rightskills.no og merk søknaden "HR Generalist". Vi vurderer søkere fortløpende.

For vår kunde ser vi etter en senior HR rådgiver / HR Business partner.

Du en strukturert, initiativrik og serviceorientert HR rådgiver som ønsker å bidra i en spennende og variert rolle.

Arbeidsoppgaver;

• Rekruttering av personell 

• Sykefraværsoppfølging

• Personaladministrasjon

• Utarbeidelse av dokumentasjon

Du har solide IT kunnskaper, flytende skriftlig og muntlig, norsk og engelsk.

Right Skills tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser

• Personlig oppfølging

• Tilgang til bransjens mest spennende oppdrag

• Godt arbeidsmiljø

Vi vurdere søkere fortløpende, send din søknad med CV til post@rightskills.no

Vi søker en initiativrik Yard Supervisor til et langvarig oppdrag med snarlig oppstart. Du vil få ansvar for alt fra mottak og pakking til rapportering og koordinering – og bli en viktig del av et solid og profesjonelt team.

Arbeidsoppgaver:

• Mottak, utpakking, kontroll og rapportering av returlast (Back Load/VTI)

• Utstedelse av innkjøps ordre (PO) og rapporter

• Håndtering av kunde-eide varer, inkludert mottak og registrering i Visma

• Pakking og klargjøring av varer for utsendelse

• Koordinering og organisering av vareleveranser

• Deltakelse i lager administrasjon, lagerkontroll og varetelling

• Utarbeidelse og innlevering av rapporter

• Deltakelse på interne og eksterne møter

• Sikre orden og effektiv drift av lageret

   

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra lager og logistikk

• Gode IT-kunnskaper, gjerne erfaring med Visma eller lignende systemer

• Truckførerbevis T1-T4

• Strukturert, nøyaktig og pålitelig

• Evne til å jobbe selvstendig og i team

• Gode kommunikasjonsevner

  Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag

• Et godt arbeidsmiljø i en solid bedrift

• Konkurransedyktige betingelser

• Muligheter for personlig og faglig utvikling

Send oss din søknad og CV i dag, til post@rightskills.no, vi vurderer søkere fortløpende.