HR Professional

For vår kunde innen oljeindustrien søker vi en HR Professional/Compensation and Benefit. Oppstart januar 2018.  
Langvarig oppdrag, kontrakt til juni 2019.
Arbeidsoppgaver:
Koordinere og delta i design av HR prosesser:
Annual Development Dialogue (medarbeidersamtale)
Development Incentive Program
Lønnsoppgjør, andre koordinerende prosesser rundt belønning
Superbruker i HR datasystemer
Registrering, oppdatering, vedlikehold i HR data systemet (OCS)
Rapportering (f.eks ferie, overtid, roletracker)
Ansvarlig for vedlikehold, oppdatering og publisering av organisasjonskart
Andre oppgaver kan bli aktuelt basert på kandidatens bakgrunn og erfaring

Kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning innen HR
2-5 års relevant arbeidserfaring
Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
Svært gode IT og systemegenskaper (Excel, Word, Powerpoint, ERP) – erfaring med OCS og Catalyst One er en fordel, men ikke ett krav
Dyktig i å lære nye verktøy
Evne å håndtere store mengder informasjon på en strukturert og effektiv måte
God forståelse for organisasjonsstruktur og rollestruktur


Personlige egenskaper:
Evne å balansere det å være grundig og detaljorientert med det å se det store bildet og drive prosesser fremover
Trekke de viktigste konklusjonene ut fra et stort datamateriale og presentere dem på en pedagogisk og overbevisende måte
Jobbe effektivt og disiplinert, og klare å holde mange baller i luften samtidig

​Søknad med CV her
Domkirkeplassen 2, 4. et., 4006 Stavanger
Adresse
e-post
Følg oss på facebook